В этой статье я расскажу как получить разрешение на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы.

К данной категории иностранных граждан относятся граждане стран СНГ (кроме Грузии и Туркменистана), а также лица без гражданства, проживающие на территории Латвии или Эстонии и состоявшие ранее в гражданстве СССР

Работодателю для привлечения работника, прибывшего в безвизовом режиме не требуется поучение разрешения (квоты).

Для получения разрешения на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства обязан стать на миграционный учет в органах УФМС по месту пребывания в сроки, установленные миграционным законодательством (7 рабочих дней).

Став на миграционный учет иностранный гражданин может обратиться с заявлением о выдаче разрешения на работу.

Срок рассмотрения заявления не должен превышать 10 дней при подаче следующих документов:

1. Заявление о выдаче разрешения на работу на бланке установленной формы с наклеенной на него цветной матовой фотографией размером 30*40 мм. (+ ксерокопия заявления).

2. Бланк заявления можно получить в УФМС в приемное время (или распечатать с сайта см. раздел «Бланки»).

3. Заявление (лицевая и оборотная сторона) заполняются на русском языке печатными буквами.

4. Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.

5. Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты (+ копия).

6. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).
(пп. 4 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ)

7. Квитанция об оплате госпошлины в размере 2 тыс. рублей.

8. Медицинское заключение и сертификат об отсутствии ВИЧ.

«В соответствии с п. 10 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 года, гражданин Республики Таджикистан, прибывший на территорию Российской Федерации с целью трудоустройства, при оформлении разрешения на работу, обязан предоставить медицинское заключение о профессиональной пригодности для выполнения поручаемой работы (форма 086)»