В этой статье я расскажу как получить разрешение на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы.
К данной категории иностранных граждан относятся граждане стран СНГ (кроме Грузии и Туркменистана), а также лица без гражданства, проживающие на территории Латвии или Эстонии и состоявшие ранее в гражданстве СССР
Работодателю для привлечения работника, прибывшего в безвизовом режиме не требуется поучение разрешения (квоты).
Для получения разрешения на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства обязан стать на миграционный учет в органах УФМС по месту пребывания в сроки, установленные миграционным законодательством (7 рабочих дней).
Став на миграционный учет иностранный гражданин может обратиться с заявлением о выдаче разрешения на работу.
Срок рассмотрения заявления не должен превышать 10 дней при подаче следующих документов:
1. Заявление о выдаче разрешения на работу на бланке установленной формы с наклеенной на него цветной матовой фотографией размером 30*40 мм. (+ ксерокопия заявления).
2. Бланк заявления можно получить в УФМС в приемное время (или распечатать с сайта см. раздел «Бланки»).
3. Заявление (лицевая и оборотная сторона) заполняются на русском языке печатными буквами.
4. Документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
5. Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты (+ копия).
6. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).
(пп. 4 введен Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ)
7. Квитанция об оплате госпошлины в размере 2 тыс. рублей.
8. Медицинское заключение и сертификат об отсутствии ВИЧ.
«В соответствии с п. 10 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о трудовой деятельности и защите прав граждан Российской Федерации в Республике Таджикистан и граждан Республики Таджикистан в Российской Федерации от 16 октября 2004 года, гражданин Республики Таджикистан, прибывший на территорию Российской Федерации с целью трудоустройства, при оформлении разрешения на работу, обязан предоставить медицинское заключение о профессиональной пригодности для выполнения поручаемой работы (форма 086)»
Порядок и правила приема иностранного гражданина (Республики Казахстан) имеющего РПВ и регистрацию на территории РФ на работу в ООО
День добрый!
Подскажите, пожалуйста, процедуру принятия иностранного гражданина. Что нужно сделать самому работнику, какие предоставить документы, и что нужно сделать работодателю принимающему инос.гражданина к себе на работу? В связи с единой экономической зоной между Казахстаном и Россией упрощены ли правила найма инос. граждан?
Спасибо!
Ответ направлен вам на почту.